- El documento definitivo ha sido ratificado por la Conselleria de Trabajo y publicado por el Diario Oficial de la Generalitat Valenciana
- El texto recoge mejoras salariales, sociales y un plan para favorecer la eficiencia en la gestión de la empresa
El Diario Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) ha publicado el texto íntegro del XIII Convenio Colectivo de Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana (FGV), por lo que se ha completado así el proceso de tramitación necesario y que permite iniciar su aplicación hasta el 31 de diciembre de 2023.
Con su publicación se cierra el último trámite exigido, tras la ratificación del mismo por parte de la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo.
El XIII Convenio Colectivo de FGV ha contado con el respaldo de la mayoría necesaria de la Comisión Negociadora, tanto por parte de la dirección de la empresa como de los sindicatos UGT, CC.OO., SCF, SIF y SF.
El contenido y las mejoras que se incorporan en el texto supone un avance respecto de la situación precedente en materia de condiciones laborales y conciliación.
Está previsto que durante la semana que viene se realice la reunión de constitución de la Comisión Interpretativa con los firmantes del XIII Convenio Colectivo. Del mismo modo, se está llevando a cabo la negociación del Plan de Igualdad, tal y como quedó establecido por la Comisión Negociadora de este convenio.
Mejoras incorporadas
El convenio asume propuestas destinadas a favorecer la conciliación de la vida familiar y laboral, ampliando las posibilidades de atención de hijos y cónyuges con diversidad funcional, física, psíquica o sensorial, igual o superior al 65%, o de familias monoparentales o en situación de monoparentalidad.
El acuerdo permite mejorar las condiciones de trabajo y la eficiencia de la empresa, a través de la aplicación de un plan específico que conlleva un incremento salarial del 2% anual, vinculado al incremento de viajeros y del tiempo de trabajo productivo.
El convenio también establece la convocatoria de diferentes mesas de trabajo que tendrán como objetivo negociar la Relación de Puestos de Trabajo, con la participación de responsables de la Dirección General de Sector Público.
