- Las estaciones de Colón y Alameda están iluminadas de color violeta con motivo del Día de la Mujer
- Los teleindicadores, máquinas de venta de títulos y redes sociales oficiales difunden mensajes para concienciar a las personas usuarias
Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana (FGV) se suma hoy, 8 de Marzo con mensajes y acciones para visibilizar el Día de la Mujer. Por este motivo, los teleindicadores, máquinas de venta de títulos y las cuentas de redes sociales oficiales difunden mensajes para concienciar sobre la labor de las mujeres y de la necesidad de alcanzar la igualdad en todos los ámbitos sociales.
Esta iniciativa está impulsada y coordinada por los miembros de la Comisión de Seguimiento de la Comisión de Igualdad de FGV. Las frases difundidas en estos soportes están basadas en lema elegido por la ONU este año: Igualdad de género hoy para un mañana sostenible.
Además, igual que el pasado 25 de noviembre, Día Internacional de la Eliminación de la Violencia Contra las Mujeres, se han iluminado de color violeta los accesos a las estaciones de Colón y Alameda de Metrovalencia.
Por otro lado, Metrovalencia y TRAM d’ Alacant acercarán hoy a las personas que quieran participar en las manifestaciones convocadas por la celebración del 8 de Marzo. En València, el acto partirá desde la calle Xàtiva, frente al IES Luis Vives y la estación del Norte de Adif, justo en la estación de Xàtiva. En Alicante, la salida está prevista en el IES Jorge Juan, cerca de la estación de Luceros.
Plan de Igualdad
FGV cuenta con su propio Plan de Igualdad, firmado el 11 de diciembre de 2019 por la dirección de la empresa y las secciones sindicales de UGT València, UGT Alicante, CCOO València, CCOO Alicante, SIF Alicante, SIF València, SEMAF Alicante, SCF València y SF-IV València.
El Plan de Igualdad de FGV cuenta, desde diciembre de 2020, con el Visado que concede la Dirección General del Institut de les Dones, así como el uso del sello “Fent Empresa”.
Desde la Comisión de Seguimiento de este IV Plan se trabaja para avanzar en los objetivos establecidos por parte de la empresa y sindicatos en materia de igualdad, conciliación, acciones de concienciación y formación del personal en estas cuestiones.
