Page 44 - Informe de Gestió, Comptes Anuals i Memòria de Sostenibilitat FGV 2016

FGV Acompliment Econòmic Acompliment Ambiental Acompliment Social

Ocupació

El 31 de desembre de 2016 els treballadors d’FGV distribuïts per localització i sexe són els
següents:

2016 Total Tipus de Contractes

Dones Homes 1.206 Indefinits Temporals
307
València 299 907 1.513 1.139 67
Alacant
Total FGV 77 230 279 28

376 1.137 1.418 95

Al febrer de 2016 es va signar el XII Conveni Col·lectiu Interprovincial que incorpora nous
beneficis socials per als treballadors i treballadores d’FGV, cosa que va millorar diferents

condicions socials, tal com es pot veure en la taula següent:

Supòsit Regulació anterior Millora en el XII Conveni 2016
Reducció de
jornada per En el conveni anterior s’establia S’amplia fins als 14 anys.
guarda legal de fins als 12 anys.
Es recull que la reducció
menor. En aquests supòsits el personal de jornada puga gaudir-se en dies
Reducció de té dret a una reducció de jornada complets i s’hi equipara el fet que la
jornada per al d’entre la meitat i el 80% durant malaltia la patisca el cònjuge o la
personal que
ha d’atendre l’hospitalització i el tractament parella de fet . Es possibilita la
algun fill amb continuat. concessió al personal d’una bestreta de

malalties En el cas de fills prematurs, la llei fins a 8.000 €.
greus. dóna dret als pares a un permís S’amplia el permís a 2 hores. A més,
es pot ampliar fins a 3 hores, quan la
Permisos per d’1 hora diària retribuïda. distància entre la residència laboral i el
fill hospitalitzat
a continuació Es contemplava el permís per centre hospitalari siga superior
temps indispensable per a a 30 km.
del part. acompanyar a consultes
En el XII Conveni, aquest permís
Permís mèdic mèdiques a fills o familiars de s’estén al cònjuge. S’elimina el requisit
i assistencial primer grau i per a visitar a fills d’edat per al cas de fills ingressats en
menors de 12 anys hospitalitzats
vigilància intensiva. S’inclou l’ingrés
en vigilància intensiva. en vigilància intensiva també per al

També es contemplava un cònjuge.
permís per hospitalització o repòs
El permís per hospitalització no
domiciliari de familiars. s’esgota fins a l’alta del pacient, tot i

que no estiga hospitalitzat, i inclou
expressament l’hospitalització
domiciliària.

FGV | Informe de Gestió, Comptes Anuals i Memòria de Sostenibilitat 2016 44