Page 46 - Informe de Gestió, Comptes Anuals i Memòria de Sostenibilitat FGV 2016
P. 46
FGV Acompliment Econòmic Acompliment Ambiental Acompliment Social
Igualtat de Gènere
A la fi del 2016 el Consell d’Administració d’FGV va aprovar la creació d’un servei específic
d’igualtat de gènere, integrat en el departament de Relacions Laborals, amb funcions a
València i a Alacant, a fi de dotar la nostra empresa d’un servei des del qual s’oriente, es
promoga, s’avalue i s’assessore en aquesta matèria.
Entre les tasques que han de desenvolupar les persones que integren el servei d’igualtat
figuren les següents:
• Detectar i analitzar necessitats en l’empresa en matèria d’igualtat d’oportunitats entre
dones i homes.
• Participar en l’elaboració del Pla d’igualtat i en l’execució del diagnòstic anual.
• Programar i dur a terme projectes i actuacions que afavorisquen la igualtat
d’oportunitats.
• Crear protocols i mètodes d’actuació davant de la utilització de llenguatge sexista.
• Seguir i avaluar les diferents intervencions que es facen en matèria d’igualtat
d’oportunitats.
• Conéixer la normativa legal i convencional aplicable a la igualtat d’oportunitats.
• Assessorar la Direcció i les Prefectures sobre igualtat d’oportunitats i sobre l’aplicació
de la perspectiva de gènere en totes les actuacions.
• Proposar, dissenyar i elaborar informes i estudis referents a l’impacte de gènere i a la
igualtat d’oportunitats.
• Dissenyar i implementar polítiques d’igualtat, protocols i mètodes d’actuació.
FGV | Informe de Gestió, Comptes Anuals i Memòria de Sostenibilitat 2016 46
