Page 52 - Informe de Gestión, Cuentas Anuales y Memoria de Sostenibilidad FGV 2015
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FGV Desempeño Económico Desempeño Ambiental Desempeño Social
Empleo
Actividades socio-culturales
Se destina una cantidad para la realización de actividades socio-culturales que sirvan
para establecer ámbitos relacionales de los trabajadores al margen de la actividad
estrictamente profesional.
Reubicación por disminución de facultades psicofísicas
Si un trabajador/a fijo de FGV sufriese una disminución de sus facultades por las que no
pueda desempeñar las funciones habituales en su puesto de trabajo temporal o
definitivamente, se intentará primero una adaptación de su puesto a su situación y, si no
es posible esta adaptación, se intentará su reubicación en otro puesto que pueda ocupar
sin riesgos para su salud.
Plan de pensiones y seguro de vida
Existe un plan de pensiones, en el que se dan de alta todos los trabajadores y
trabajadoras de FGV. Además, hay un seguro de vida voluntario que la empresa ofrece a
todos los trabajadores/as y cubre fallecimiento, incapacidad absoluta y gran invalidez.
Ventajas comerciales
Existe una gran oferta de ventajas comerciales y culturales a disposición de los
empleados/as de FGV (Ventajas comerciales y Club de Ocio Saludable).
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