/
119
CORRESPONENT A L’EXERCICI ACABAT EL 31DEDESEMBREDE2014
Els
valors ètics
en què es basa el comportament de FGV són:
•
Entenem el treball com una activitat social que no s’esgota en la relació
contractual, sinó que aspirem a reflectir-hi els ideals de la convivència que
permeten configurar un «entorn de treball excel·lent». Els que treballem
en FGV ens comprometem, per tant, a mantindre, de manera individual
i col·lectiva, conductes orientades al respecte cap a les persones, a la
bona fe, a la col·laboració, a la discreció i objectivitat en les opinions
i valoracions professionals, a la no-discriminació i a la defensa de la
llibertat d’expressió.
•
Assumim que el fonament del nostre treball és afavorir lamobilitat dels
ciutadans des d’una empresa pública, cosa que implica:
> Complir escrupolosament amb els principis de mèrit, publicitat i
concurrència en l’accés al treball en FGV, criteris que també seran
aplicables en relació amb lamobilitat interna.
>Administrar eficientment els recursos de què disposem en les nostres
àrees de responsabilitat i dels quals sommerament dipositaris.
> Prestar una atenció especial als clients en totes les nostres accions,
conscients de la repercussió de la nostra activitat des de qualsevol
lloc de treball i que és la nostra conducta la que transmet la imatge
de l’empresa.
•
Actuem amb previsió i fonament en la presa de decisions, en tots els
nivells i de forma coordinada entre departaments, a partir demetodologies
orientades a facilitar la informació necessària per al desenvolupament del
treball i a garantir que tots els treballadors de FGV puguen aportar les
seues pròpies idees per a lamillora del servei.
•
Creem i mantenim instruments de participació social que permeten
detectar necessitats i aportar solucions per part dels ciutadans i les seues
organitzacions socials.
•
Som especialment exigents amb els conflictes d’interessos, de manera
que els prevenimmitjançant una regulació per a garantir en tot moment
la independència de criteri i actuació, així com establint procediments
davant de regals o beneficis relacionats amb tercers que pogueren
comprometre la nostra activitat professional.
•
Entenem que la responsabilitat s’exerceix des del servei, l’exemple i
la proximitat.
COMPROMÍS
ENTENEM EL VALOR DEL COMPROMÍS COM LA DEDICACIÓ I L’ESFORÇ
PROFESSIONAL DE CADA UNA DE LES PERSONES QUE TREBALLEM EN FGV
PER A FERMILLOR EL NOSTRE TREBALL.
