/
182
ANEXO III. DIMENSIÓNSOCIAL. PRÁCTICAS LABORALES Y TRABAJODIGNO.
BAJASPORMATERNIDAD/PATERNIDAD
G4-LA3 ÍNDICESDEREINCORPORACIÓNALTRABAJOYDERETENCIÓNTRAS
LABAJAPORMATERNIDADOPATERNIDAD, DESGLOSADOSPORSEXO.
Por otra parte, se indica el número de empleados que disfrutaron de
permisos de maternidad, paternidad y reducción de jornada por guarda
legal, y se reincorporaron posteriormente al trabajo:
Permisosdematernidad
Permisodepaternidad
Reducciónde jornadaguarda legal
Mujeres
Hombres
2014
14
27
88
74
14
ASPECTO: RELACIONES ENTRE LOS
TRABAJADORESY LA DIRECCIÓN
Hasta el 30 de junio de 2014 siguieron vigentes las cláusulas normativas
del XI Convenio Colectivo Interprovincial de FGV. A partir de 1 de julio, al
finalizarse su ultraactividad sin alcanzarse acuerdo que lo sustituyera, se
viene aplicando con carácter contractual.
CONVENIOCOLECTIVO
