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CORRESPONDIENTEAL EJERCICIO TERMINADOEL 31DEDICIEMBREDE2014
Los
valores éticos
en los que se basa el comportamiento de FGV son:
•
Entendemos el trabajo como una actividad social que no se agota en la
relación contractual, sino que aspiramos a reflejar en ella los ideales de
la convivencia que permitan configurar un “excelente entorno de trabajo”.
Los que trabajamos en FGV nos comprometemos, por tanto, a mantener,
individual y colectivamente, conductas orientadas al respeto hacia las
personas, a la buena fe, a la colaboración, a la discreción y objetividad en
las opiniones y valoraciones profesionales, a la no discriminación y a la
defensa de la libertad de expresión.
•
Asumimos que el fundamento de nuestro trabajo es favorecer la
movilidad de los ciudadanos desde una empresa pública, lo que implica:
> Cumplir escrupulosamente con los principios de mérito, publicidad
y concurrencia en el acceso al trabajo en FGV, criterios que también
serán de aplicación en relación con lamovilidad interna.
>Administrar eficientemente los recursos conquecontamos ennuestras
áreas de responsabilidad y de los que somosmeramente depositarios.
> Prestar una especial atención a los clientes en todas nuestras
acciones, conscientes de la repercusión de nuestra actividad desde
cualquier puesto de trabajo y de que es nuestra conducta la que
transmite la imagen de la empresa.
•
Actuamos con previsión y fundamento en la toma de decisiones, a
todos los niveles y de forma coordinada entre departamentos, a partir
de metodologías orientadas a facilitar la información necesaria para el
desarrollo del trabajo y a garantizar que todos los trabajadores de FGV
puedan aportar sus propias ideas para lamejora del servicio.
•
Creamos y mantenemos instrumentos de participación social que
permiten detectar necesidades y aportar soluciones por parte de los
ciudadanos y sus organizaciones sociales.
•
Somos especialmente exigentes con los conflictos de intereses, demodo
que los prevenimos mediante una regulación para garantizar en todo
momento la independenciade criterio y actuación, así como estableciendo
procedimientos ante regalos o beneficios relacionados con terceros que
pudieran comprometer nuestra actividad profesional.
•
Entendemos que la responsabilidad se ejerce desde el servicio, el
ejemplo y la proximidad.
COMPROMISO
ENTENDEMOS EL VALOR DEL COMPROMISO COMO LA DEDICACIÓN Y
EL ESFUERZO PROFESIONAL DE CADA UNA DE LAS PERSONAS QUE
TRABAJAMOS EN FGV PARAHACERMEJORNUESTRO TRABAJO.
