Page 166 - Informe de Gestión, Cuentas Anuales y Memoria de Sostenibilidad FGV 2016
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Informe de Gestión de Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana 2016

2.7.3. En relación a la estructura por edades de la plantilla:

    De 18 a 25 años  HOMBRES     MUJERES     TOTAL         %
    De 26 a 30 años
    De 31 a 35 años          0          0         0     0,00%
    De 36 a 40 años         16          4        20     1,33%
    De 41 a 45 años         47         11        58     3,83%
    De 46 a 50 años        124         69       193    12,76%
    De 51 a 55 años        173         92       265    17,51%
    De 56 a 60 años        265        117       382    25,25%
    Más de 60 años         288         62       350    23,13%
                           220         21       241    15,93%
         TOTALES...          4          0         4     0,26%

Porcentaje              1.137         376     1.513  100,00%

                      75,15%      24,85%   100,00%

La distribución por edades y sexos, muestra que las mujeres representan el 24,85%
de la plantilla concentrándose un mayor porcentaje de la misma en las edades
comprendidas entre 41 y 50 años. El colectivo masculino se concentra entre las
edades de 46 y 60 años representando un 75,15%. La edad media de la plantilla se
sitúa en 47,84 años.

2.7.4. En relación a la antigüedad de la plantilla:

                                 VALENCIA ALICANTE TOTAL

De 0 a 4 años                     18         9   27
De 4 a 8 años                      5         8   13
De 8 a 12 años                   353       172  525
De 12 a 16 años                   49        11   60
De 16 a 20 años                  151        14  165
De 20 a 24 años                  139        20  159
De 24 a 28 años                   90        16  106
De 28 a 32 años                  115        15  130
De 32 a 36 años                  146        21  167
De 36 a 40 años                  137        20  157
Más de 40 años                     3         1    4

                     TOTALES...  1.206     307  1.513

La antigüedad media es de 20,33 años.

El índice de absentismo por IT se ha situado en el 7,86% para el ejercicio 2016. En
el ejercicio de 2015 fue del 6,65%.

3. Evolución de los Recursos de Capital.

3.1. Evolución de la Liquidez de la Entidad.

Tal y como se establece en la nota V.1.4 de la memoria de las cuentas anuales del
ejercicio terminado el 31 de diciembre de 2016 las fuentes de ingresos que generan
la liquidez en sede de la Entidad son:

a. Las aportaciones y subvenciones que la Generalitat Valenciana establezca en sus
Presupuestos Generales.
b. Las subvenciones o aportaciones voluntarias de Entidades e Instituciones tanto
públicas como privadas.
c. Las rentas y productos que generen sus bienes y valores.
d. Los ingresos procedentes de la explotación de sus servicios.
e. Cualesquiera otros recursos que pudieran atribuírsele.

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