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CORRESPONDIENTEAL EJERCICIO TERMINADOEL 31DEDICIEMBREDE2014
Área de Retribuciones
•
Objetivo1. Promover quemás hombres soliciten la reducciónde jornada
por cuidado de unmenor o familiares
Área de Salud Laboral
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Objetivo 1. Prevenir el acoso sexual o por razón de sexo
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Objetivo 2. Adaptación de las instalaciones para que no resulten
disuasorias para la promoción profesional de lasmujeres
En el 2014 destacan las siguientes actuaciones relativas al Plan de
Igualdad de Oportunidades:
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Reuniones de la Comisión de Seguimiento
del Plan de Igualdad: 5
reuniones (4 ordinarias los días 27 de enero, 14 de abril, 10 de junio y 2
de octubre; 1 extraordinaria el día 5 de noviembre).
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Durante el primer trimestre del año se pone en marcha la WIKI,
dentro de TRE.net,
aplicación en la intranet
de FGV que recoge toda la
documentación
relativaal Plande Igualdad y a laComisióndeSeguimiento.
