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ANEXO III. DIMENSIÓNSOCIAL. PRÁCTICAS LABORALES Y TRABAJODIGNO.
Área de Acceso al Empleo
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Objetivo 1. Garantizar que las convocatorias de ingreso en FGV y
los procesos de contratación temporal no contienen elementos de
discriminación directa e indirecta
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Objetivo 2. Facilitar la incorporación del género subrepresentado a
puestos en los que exista un desequilibrio
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Objetivo 3. Sensibilizar y formar en igualdad de oportunidades en el
acceso al empleo
Área de Conciliación
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Objetivo 1. Promover la conciliación de la vida personal, familiar y
laboral del personal de FGV
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Objetivo 2. Buenas prácticas horarias
Área de Clasificación Profesional
y Promoción Interna
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Objetivo 1. Catalogación y valoración de puestos de trabajo con criterios
no discriminatorios
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Objetivo 2. Facilitar la promoción profesional de las trabajadoras en los
procesos demovilidad interna
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Objetivo 3. Facilitar la presencia de las trabajadoras en los tribunales
de exámenes
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Objetivo 4. Detección de factores que pueden hacer difícil la promoción
de lamujer en las áreas en las que se encuentra subrepresentada
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Objetivo 5. Facilitar la promoción profesional de las mujeres a puestos
de trabajo donde se encuentran subrepresentadas
Área de Formación
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Objetivo 1. Reducir el impacto del cuidado de hijos o de personas
dependientes en lapromociónprofesional de los trabajadores y trabajadoras
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Objetivo2. Evitar situaciones de acoso sexual ode acosopor razónde sexo
