Page 168 - Memoria FGV 2017
P. 168

Informe de Gestió de Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana 2017

2.7.3. En relació amb l’estructura per edats de la plantilla:

                      De 18 a 25 anys  HOMES                DONES                              TOTAL            % edat
                      De 26 a 30 anys                   0                   0                                0                0%
                      De 31 a 35 anys                                       2
                      De 36 a 40 anys                 10                    9                              12              0,8%
                      De 41 a 45 anys                 41                                                   50              3,3%
                      De 46 a 50 anys               114                   50                             164             10,8%
                      De 51 a 55 anys               175                   97                             272             17,8%
                      De 56 a 60 anys               237                 112                              349             22,9%
                       Més de 60 anys               298                   68                             366                24%
                                                    275                   34                             309             20,3%
                            TOTALS...                                                                                      0,2%
Percentatge gènere                                      2                   1                                3            100%
                                                 1.152                  373                           1.525
                                                75,5%               24,5%                            100%

La distribució per edats i sexes mostra que les dones representen el 24,5% de la
plantilla. El percentatge més alt es concentra en les edats compreses entre 41 i 50
anys. El col·lectiu masculí es concentra entre les edats de 46 i 60 anys, que representa
un 75,5%. L’edat mitjana de la plantilla se situa en 47,8 anys.

2.7.4. En relació amb l’antiguitat de la plantilla:

 De 0 a 4 anys                         VALÈNCIA             ALACANT             TOTAL
 De 4 a 8 anys                                         37                  26             63
De 8 a 12 anys                                         28                  18             46
De 12 a 16 anys
De 16 a 20 anys                                      308                 158            466
De 20 a 24 anys                                        89                  16           105
De 24 a 28 anys                                                            10           132
De 28 a 32 anys                                      122                   17           146
De 32 a 36 anys                                      129                   13
De 36 a 40 anys                                                            15             65
Més de 40 anys                                         52                  20           141
                                                     126                   27           156
    TOTALS....                                       136                     1          201
                                                     174
                                                                         321                4
                                                         3                           1.525
                                                  1.204

L’antiguitat mitjana és de 21,92 anys.

L’índex d’absentisme per IT s’ha situat en el 6,71% per a l’exercici 2017. En l’exercici
de 2016 va ser del 7,86%.

3. Evolució dels recursos de capital

3.1. Evolució de la liquiditat de l’entitat

Tal com s’estableix en la nota V.1.4 de la memòria dels comptes anuals de l’exercici
acabat el 31 de desembre de 2017, les fonts d’ingressos que generen la liquiditat en
seu de l’entitat són:

a. Les aportacions i subvencions que la Generalitat Valenciana establisca en els seus
pressupostos generals.
b. Les subvencions o aportacions voluntàries d’Entitats i institucions, tant públiques
com privades.
c. Les rendes i productes que generen els seus béns i valors.
d. Els ingressos procedents de l’explotació dels seus serveis.
e. Qualssevol altres recursos que se li puguen atribuir.

L’Entitat obté recursos addicionals derivats de l’endeutament amb entitats de crèdit
nacionals i internacionals, tal com reflecteix la nota V.9.2 de la memòria dels comptes
anuals de l’exercici acabat el 31 de desembre de 2017.

                                                                                                                17
   163   164   165   166   167   168   169   170   171   172   173