Page 168 - Memoria FGV 2017
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Informe de Gestión de Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana 2017

2.7.3. En relación a la estructura por edades de la plantilla:

                      De 18 a 25 años  HOMBRES                MUJERES               TOTAL            % edad
                      De 26 a 30 años                      0                    0                 0                0%
                      De 31 a 35 años                                           2
                      De 36 a 40 años                    10                     9               12              0,8%
                      De 41 a 45 años                    41                                     50              3,3%
                      De 46 a 50 años                  114                    50              164             10,8%
                      De 51 a 55 años                  175                    97              272             17,8%
                      De 56 a 60 años                  237                  112               349             22,9%
                       Más de 60 años                  298                    68              366                24%
                                                       275                    34              309             20,3%
                           TOTALES...                                                                           0,2%
Porcentaje genero                                          2                    1                 3            100%
                                                    1.152                   373            1.525
                                                  75,5%                 24,5%             100%

La distribución por edades y sexos, muestra que las mujeres representan el 24,5%
de la plantilla concentrándose un mayor porcentaje de la misma en las edades
comprendidas entre 41 y 50 años. El colectivo masculino se concentra entre las
edades de 46 y 60 años representando un 75,5%. La edad media de la plantilla se
sitúa en 47,8 años.

2.7.4. En relación a la antigüedad de la plantilla:

 De 0 a 4 años                         VALENCIA               ALICANTE              TOTAL
 De 4 a 8 años                                           37                    26               63
De 8 a 12 años                                           28                    18               46
De 12 a 16 años
De 16 a 20 años                                        308                   158              466
De 20 a 24 años                                          89                    16             105
De 24 a 28 años                                                                10             132
De 28 a 32 años                                        122                     17             146
De 32 a 36 años                                        129                     13
De 36 a 40 años                                                                15               65
Más de 40 años                                           52                    20             141
                                                       126                     27             156
    TOTALES...                                         136                       1            201
                                                       174
                                                                             321                  4
                                                           3                               1.525
                                                    1.204

La antigüedad media es de 21,92 años.

El índice de absentismo por IT se ha situado en el 6,71% para el ejercicio 2017. En
el ejercicio de 2016 fue del 7,86%.

3. Evolución de los Recursos de Capital.

3.1. Evolución de la Liquidez de la Entidad.

Tal y como se establece en la nota V.1.4 de la memoria de las cuentas anuales del
ejercicio terminado el 31 de diciembre de 2017 las fuentes de ingresos que generan
la liquidez en sede de la Entidad son:

a. Las aportaciones y subvenciones que la Generalitat Valenciana establezca en sus
Presupuestos Generales.
b. Las subvenciones o aportaciones voluntarias de Entidades e Instituciones tanto
públicas como privadas.
c. Las rentas y productos que generen sus bienes y valores.
d. Los ingresos procedentes de la explotación de sus servicios.
e. Cualesquiera otros recursos que pudieran atribuírsele.

Adicionalmente la Entidad obtiene recursos adicionales derivados del endeudamiento
con Entidades de Crédito Nacionales e Internacionales, tal y como refleja la nota
V.9.2 de la memoria de las cuentas anuales del ejercicio terminado el 31 de
diciembre de 2017.

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