Page 46 - Informe de Gestión, Cuentas Anuales y Memoria de Sostenibilidad FGV 2016

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Igualdad de Género

A finales de 2016 el Consejo de Administración de FGV aprobó la creación de un servicio
específico de Igualdad de Género, integrado en el departamento de Relaciones Laborales, con
funciones en Valencia y en Alicante, a fin de dotar a nuestra empresa de un servicio desde el
que se oriente, promueva, evalúe y asesore en esta materia.

Entre las tareas a desarrollar por las personas que integran el servicio de igualdad figuran las
siguientes:

•Detectar y analizar necesidades en la empresa en materia de igualdad de
oportunidades entre mujeres y hombres.
•Participar en la elaboración del Plan de Igualdad y en la realización del diagnóstico
anual.
•Programar y llevar a cabo proyectos y actuaciones que favorezcan la igualdad de
oportunidades.
•Creación de protocolos y métodos de actuación ante la utilización de lenguaje sexista.
•Seguimiento y evaluación de las distintas intervenciones que se realicen en materia de
igualdad de oportunidades.
•Conocer la normativa legal y convencional aplicable a la igualdad de oportunidades.
•Asesorar a la Dirección y a las Jefaturas sobre igualdad de oportunidades y sobre la
aplicación de la perspectiva de género en todas las actuaciones.
•Propuesta, diseño y elaboración de informes y estudios referentes al impacto de género
y a la igualdad de oportunidades.
•Diseño e implementación de políticas de Igualdad, protocolos y métodos de actuación.

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