Page 51 - Informe de Gestió, Comptes Anuals i Memòria de Sostenibilitat FGV 2015
P. 51
FGV Exercici Económic Exercici Ambiental Exercici Social
Ocupació
Llicències sense sou
La sol·licitud i concessió de llicències sense sou s'acordarà entre el treballador/a i la seua
direcció durant un període de fins a 90 a l'any.
Reduccions de jornada
S'amplia fins a 12 anys l'edat del menor que dóna dret a la reducció de jornada que fixa
l'Estatut dels Treballadors.
Lactància
Del permís per lactància establit se’n podrà gaudir fins que el menor tinga una edat de
12 mesos. Quan l'opció siga la reducció de jornada, s'amplia fins a 1 hora el temps en
què podrà produir-se aquesta reducció i que podrà ser acumulat en jornades completes
conformant un període de cinc setmanes i del qual podrà gaudir-se de manera addicional
i a continuació dels períodes de suspensió per maternitat o paternitat, considerant-se
com a llicència amb sou.
Suspensió del contracte per part, adopció o acolliment
La suspensió del contracte de treball s'amplia en dues setmanes addicionals i
consecutives respecte a allò que s'estipula en l'Estatut dels Treballadors, considerant-se
aquest temps com a llicència amb sou.
En cas d'adopcions o acolliments internacionals, es tindrà dret, a més, a un permís de
fins a un mes i mig de duració.
Excedències
FGV inclou supòsits propis com a excedències forçoses addicionalment als supòsits que
considera l'Estatut dels Treballadors. Aquests són de fins a cinc anys de duració, amb
reserva de lloc de treball, per a les treballadores que siguen subjecte de violència de
gènere, per a obtindre un títol acadèmic oficial del sistema educatiu espanyol, el
nomenament o elecció per a càrrec estatal, i per a l'atenció de familiars que no puguen
valdre's per si mateixos s'amplia fins a tres anys, equiparant-se amb la fixada per a
l'atenció de fills.
Canvi de lloc en situacions de violència de gènere
Quan alguna treballadora d’FGV siga subjecte de violència de gènere, podrà ser
traslladada de manera provisional a un lloc de treball situat en població o lloc diferent
del d'aquell que estiguera ocupant si així ho sol·licita, mantenint la reserva del seu propi
lloc.
FGV. Informe de Gestió, Comptes Anuals y Memòria de Sostenibilitat 2015 51
