Page 50 - Informe de Gestió, Comptes Anuals i Memòria de Sostenibilitat FGV 2015

FGV Exercici Econòmic Exercici Ambiental Exercici Social

Ocupació

L'augment de 77 treballadors de 1.475 a 1.552 el 2015, segons sexe, s'ha produït de la
manera següent, sent el 97% dels contractes de caràcter indefinit, independentment del
sexe o la localització:

Ocupació 2014 2015 Evolució
Homes Dones Homes Dones
València 4,9%
Alacant 927 293
Total FGV
246 86

1.114 361 1.173 379

FGV ofereix als seus empleats beneficis en distints àmbits que en molts casos milloren les
exigències legals. Aquests beneficis socials s'ofereixen a tots els empleats, incloent-hi els
empleats temporals o a mitja jornada.

Es mantenen, durant l'any 2015, els beneficis socials inclosos en l'XI Conveni
col·lectiu:

Avançaments reintegrables
Es disposa d'un fons que es distribuirà entre Alacant i València en raó directa al nombre de
treballadors/es. Aquests avançaments especials es concedeixen bé per a atendre despeses
relacionades amb l'habitatge habitual o per a despeses extraordinàries com malaltia o
accident del cònjuge, matrimonis i naixement de fills, despeses derivades d'una situació de
violència de gènere, educació especial de familiars, etc.

Ajudes a agents amb familiars discapacitats físics, psíquics i/o sensorials a càrrec seu
L'empleat d’FGV que tinga el seu cònjuge, parella de fet, fills, néts, pares, avis o germans en
la dita situació i a càrrec seu tindrà dret a percebre una quantitat com a ajuda addicional.

Llicències amb sou
El personal d’FGV, siga quin siga el tipus de contracte que tinga, té dret a gaudir de llicència
amb sou en cas de matrimoni o per constituir-se com a parella de fet, si figuren en els
llistats d'esportistes d'elit de la Comunitat Valenciana i per motius familiars com
naixements de fills, entre altres.

FGV. Informe de Gestió, Comptes Anuals y Memòria de Sostenibilitat 2015 50