/
190
ANNEX III. DIMENSIÓSOCIAL. PRÀCTIQUES LABORALS I TREBALLDIGNE
CapacitacióProfessional Canvi de Lloc
Noves Tecnologies
Perfeccionament Professional
PrevenciódeRiscos Laborals
TOTAL
LÍNIA FORMATIVA 2014
10.432,24
1.088,00
23.327,80
4.533,50
39.381,54
En la taula següent s’identifiquen els programes d’habilitats i formació
contínua desenvolupats en2014, així com les hores dedicades a cada un:
Com en anys anteriors, la línia formativa que acumula un nombre més
alt d’hores de formació és la de
perfeccionament professional
, línia en
la qual s’enquadren tots els reciclatges anuals del personal de transports
(estacions, conducció, circulació i regulació) i atenció al client. Aquesta
línia suposa el 59% de les hores de formació impartides en 2014.
La línia formativa de
capacitació professional per canvi de lloc
acumula el
26% de les hores de formació en 2014.
G4-LA10PROGRAMESDEGESTIÓD’HABILITATS I DE FORMACIÓCONTÍNUA
QUE FOMENTEN L’OCUPABILITAT DELS TREBALLADORS I ELS AJUDEN A
GESTIONAR EL FINAL DE LES SEUES CARRERES PROFESSIONALS.
CAPACITACIÓPROFESSIONAL CANVI
DE LLOC
NOVES TECNOLOGIES
PERFECCIONAMENT PROFESSIONAL
PREVENCIÓDERISCOS LABORALS
HORESDE FORMACIÓPER LÍNIA FORMATIVA EN2014
59%
12%
26%
3%
