/
179
CORRESPONENT A L’EXERCICI ACABAT EL 31DEDESEMBREDE2014
Llicències amb sou
El personal de FGV, siga quin siga el tipus de contracte que tinga, té dret a
gaudir de llicència amb sou en cas dematrimoni o per constituir-se com a
parella de fet, si figuren en els llistats d’esportistes d’elit de la Comunitat
Valenciana i permotius familiars, comaranaixementsdefills, entred’altres.
Llicències sense sou
La sol·licitud i concessió de llicències sense sou s’acordarà entre el
treballador/a i la seua Prefectura durant un període de fins a 90 a l’any.
Reduccions de jornada
S’amplia fins a 12 anys l’edat del menor que dóna dret a la reducció de
jornada que fixa l’estatut dels Treballadors.
Lactància
El permís per lactància establit es podrà gaudir fins que elmenor tinga una
edat de 12mesos. Quan l’opció siga la reducció de jornada, s’amplia fins a
1 hora el temps en què podrà produir-se aquesta reducció i que podrà ser
acumulat en jornades completes conformant unperíode de cinc setmanes i
gaudir-sede formaaddicional i acontinuaciódelsperíodesde suspensióper
maternitat o paternitat, fet que es considera llicència amb sou.
Suspensió del contracte per part,
adopció o acolliment
La suspensiódel contractede treball s’ampliaendos setmanes addicionals i
consecutives en relació amb el que s’estipula en l’Estatut dels Treballadors,
temps que es considera com a llicència amb sou.
En cas d’adopcions o acolliments internacionals, es tindràdret, amés, aun
permís de fins a unmes i mig de duració.
