/
178
ANNEX III. DIMENSIÓSOCIAL. PRÀCTIQUES LABORALS I TREBALLDIGNE
BENEFICISSOCIALS
G4-LA2 PRESTACIONS SOCIALS PER ALS EMPLEATS A JORNADA COMPLETA
QUE NO S’OFEREIXEN ALS EMPLEATS TEMPORALS O A MITJA JORNADA,
DESGLOSSADESPERUBICACIONSSIGNIFICATIVESD’ACTIVITAT.
FGV ofereix als seus empleats beneficis en diferents àmbits que enmolts
casosmilloren les exigències legals. Aquests beneficis socials s’ofereixen
a
tots els empleats, inclosos els empleats temporals o amitja jornada.
Es mantenen, durant l’any 2014, els beneficis socials inclosos en el XI
Conveni col·lectiu:
Parelles de fet
Tots els drets i beneficis derivats d’una relaciómatrimonial són extensibles
a les parelles de fet que es constituïsquen com a tals d’acord amb les
estipulacions legals d’aplicació.
Bestretes reintegrables
Es disposa d’un fons que es distribuirà entre Alacant i València en raó
directa al nombre de treballadors/es.
Aquestes bestretes especials es concedeixen bé per a atendre despeses
relacionades amb l’habitatge habitual o per a despeses extraordinàries
com ara malaltia o accident del cònjuge, matrimonis i naixement de
fills, despeses derivades d’una situació de violència de gènere, educació
especial de familiars, etc.
Ajudes a agents amb familiars discapacitats físics, psíquics
i/o sensorials a càrrec seu
L’empleat de FGVque tinga el seu cònjuge, parella de fet, fills, néts, pares,
avis o germans en aquesta situació i a càrrec seu, tindràdret apercebreuna
quantitat com a ajuda addicional.
Enel períodedequè s’informaesprodueixuncanvi en relacióambaquestes
ajudes: deixen de concedir-se a qui en aquests anys les sol·licita (encara
que no deixen d’abonar-se a qui ja les tenia concedides anteriorment),
en virtut del que s’estableix en el Decret-Llei 1/2012, de 5 de gener, del
Consell, de mesures urgents per a la reducció del dèficit a la Comunitat
Valenciana, que suspén la convocatòria i concessió de qualsevol ajuda en
concepte d’acció social.
