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CORRESPONDIENTEAL EJERCICIO TERMINADOEL 31DEDICIEMBREDE2014
ASPECTO: LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN
G4-SO4 POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS DE COMUNICACIÓN Y
CAPACITACIÓN SOBRE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN
FGV ha definido los
valores éticos
en base a los cuales desarrolla su
estrategia. Estos valores han inspirado el Movimiento Estratégico
implementado durante los últimos años, e inspiran el Plan Estratégico
que se está desarrollando en el periodo 2014-2016.
•
El
compromiso
, con nuestro trabajo, con las personas y con el
entorno; lo que ineludiblemente implica la búsqueda de la excelencia
en todas nuestras actuaciones, la atención a las necesidades de
las personas, tanto las que formamos parte de la empresa como la
ciudadanía en general, y una gestión sostenible en su triple vertiente
social, económica ymedioambiental;
•
La
seguridad
, con sus correspondientes correlatos de acción para
otorgarle lamáxima prioridad;
•
La
transparencia
, como valor que nos hace fuertes ante los demás y
nos permite compartir con los otros nuestras fortalezas y debilidades
y como elemento imprescindible para legitimar nuestra gestión y
nuestro trabajo.
En2014 sehapuestoenmarchael diseñodeun
Portal deTransparencia
en
FGV, que actúede soporte específicoparapublicar los datosmás relevantes
de la empresa en cuanto a su estrategia, información sobre la contratación
de bienes y servicios, calidad ymedio ambiente, etc. El objetivo es tener el
portal operativo durante el primer trimestre del año 2015.
