Page 39 - Memoria FGV 2017

FGV, 30 anys en moviment Acompliment Econòmic Acompliment Ambiental Acompliment Social

Al final de l’any 2017, FGV va aconseguir 2017
un principi d’acord per a millorar les
condicions de treball del personal de S’amplia en dos dies la formació anual del personal de circulació, que es fixa ara
conducció i circulació. Aquestes en quatre jornades i ofereix abonar les despeses ocasionades pels
mesures són les següents: desplaçaments per a la realització de la formació.

S’estableixen nous terminis per a realitzar una nova avaluació psicològica, amb la
finalitat d’obtindre o renovar el certificat en l’habilitació: 1 any per a les
avaluacions d’inici i 3 mesos per a la renovació.

Es garanteix que en un termini màxim de 24 hores es produirà la reubicació d’un
agent que haja resultat “no apte” en una renovació de l’habilitació.

S’estableix un descans de 10 minuts cada 2 hores per als reguladors de lloc de
comandament en aquelles situacions denominades “degradades” en les quals no

calga fer pauses per a previndre fatiga física, visual i mental.

S’estipula un límit màxim de 8 dies continuats de treball en cicles diürns i 4 dies
de treball nocturns consecutius.

No es podran realitzar més de 10 hores, incloent-hi les hores extres.

FGV en 2017 ha concedit les següents Total Permisos FGV Permisos Evolució
reduccions de jornades i permisos: Permisos maternitat 68,9%
Permisos paternitat 2016 2017 -46,2%
Reducció de jornada 90 152 9,5%
13 7 117,9%
21 23
56 122 39

FGV | Informe de Gestió, Comptes Anuals i Memòria de Sostenibilitat 2017