Page 188 - Informe de Gestió, Comptes Anuals i Memòria de Sostenibilitat FGV 2015

Informe de Compliment de Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana 2015

5. Informació sobre garanties rebudes i concedides a altres entitats del
sector públic.
5.1 Garanties rebudes.
FGV no té cap tipus de garantia rebuda al 31 de desembre de 2015.
5.2. Garanties prestades
FGV no té cap tipus de garantia prestada al 31 de desembre de 2015.
6. Informació sobre personal.
Per a la dotació de llocs amb caràcter fix, FGV té establits mecanismes per a la seua
cobertura interna, que inclouen processos selectius reglats, segons la normativa pròpia de
l’empresa. Aquesta cobertura interna està establida com prèvia als processos d’incorporació
externa de nou personal. Esgotat el tràmit intern, qualsevol lloc que haja de cobrir-se s’ha de
fer per mitjà d’un procés públic, que es dóna a conéixer per mitjà de mitjans propis de FGV
(web, etc.) i en premsa. Segons la mateixa normativa interna, compatible amb la regulació
legal per a l’accés a l’ocupació pública, els esmentats processos es resolen per mitjà de
sistemes selectius d’oposició o concurs oposició en el cas de llocs operatius i de concurs en el
cas de llocs tècnics que requereixen titulació superior.

En la nota 2.2.1 de l’informe de gestió s’analitzen les variacions en els costos de
personal.
No han existit, durant l’exercici acabat el 31 de desembre de 2015, increments
salarials.
Les altes durant l’exercici 2015 han sigut de 2 hòmens i 2 dones, com a conseqüència
de reingressos per declaració d’incapacitat permanent total.
Les baixes durant l’exercici 2015 han sigut de 15 hòmens i 8 dones. En el cas dels
hòmens s’han generat indemnitzacions per un import de 48.190,28 euros. Per a les
dones s’ha generat indemnitzacions en un sol cas per 18.043,31 euros.
La distribució de personal pels distints centres de treball està detallada en la nota
2.7 de l’informe de gestió.

Página 9 de 11