Page 58 - Informe de Gestión, Cuentas Anuales y Memoria de Sostenibilidad FGV 2015

FGV Desempeño Económico Desempeño Ambiental Desempeño Social

Comunidades Locales

1) LÍNEA 0
Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana (FGV) realizó el pasado año, junto con centros
educativos, sociales y Organizaciones No Gubernamentales (ONG), 60 acciones solidarias
en sus instalaciones de Metrovalencia y TRAM Metropolitano de Alicante, dentro de su
política de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) a través de la denominada Línea 0,
iniciativa que plasma el compromiso de la empresa con la sociedad, que han beneficiado
las acciones sociales de 40 entidades sin ánimo de lucro.

Esta actividad, sin coste alguno para la entidad ferroviaria, ha sido posible en gran parte
gracias al trabajo desinteresado de 211 empleados de la empresa pública que han
realizado más de 900 horas de trabajo social con el objetivo de lograr una mayor
sensibilización en la sociedad valenciana para con los colectivos más desfavorecidos a
través de acciones sobre aspectos de salud, educación, de respeto a colectivos con
problemas de exclusión y de ayuda a personas mayores o de movilidad reducida.

Entre las entidades a las que se les ha dado voz en FGV destacan Alcohólicos Anónimos,
Cruz Roja, Casa Caridad, Manos Unidas, Valencia Acoge, Seur, Oxfam Intermon, Padres 2.0,
Vida Libre, Familiares de Enfermos de Aizheimer, Centro de Transfusión de la Comunidad
Valenciana, la Plataforma del Voluntariado de la Comunidad Valenciana.

Además, las instalaciones de Metrovalencia y TRAM Metropolitano de Alicante han estado
abiertas a la visita de grupos para la integración social o laboral de sus componentes, en
especial con Iniciatives Solidàries, aunque también con distintos institutos, colegios o
centro de menores. En concreto, los trabajadores de FGV han colaborado en la integración
social de jóvenes y niños con Movilidad Reducida y con Discapacidades Mentales mediante
los cursillos de Educación Vial y las visitas a las instalaciones del metro y tranvía, además
de organizar Jornadas de Integración Laboral para jóvenes en centros de acogida y de
Formación Profesional, donde la actuación principal han sido los cursillos de prácticas en
talleres con 530 horas de formación.

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