Page 39 - Memoria FGV 2017
P. 39
FGV, 30 anys en moviment Desempeño Económico Desempeño Ambiental Desempeño Social
A finales del año 2017, FGV alcanzó un 2017
principio de acuerdo para mejorar las
condiciones de trabajo del personal de Se amplía en dos días la formación anual del personal de circulación, que se fija
conducción y circulación. Estas medidas ahora en cuatro jornadas y ofrece abonar los gastos ocasionados por los
son las siguientes: desplazamientos para la realización de la formación.
Se establecen nuevos plazos para realizar una nueva evaluación psicológica, con
el fin de obtener o renovar el certificado en la habilitación: 1 año para las
evaluaciones de inicio y 3 meses para la renovación.
Se garantiza que en un plazo máximo de 24 horas tendrá lugar la reubicación de
un agente que haya resultado “no apto” en una renovación de la habilitación.
Se establece un descanso de 10 minutos cada 2 horas para los Reguladores de
Puesto de Mando en aquellas situaciones denominadas “degradadas” en las que
no quepa realizar pausas para prevenir fatiga física, visual y mental.
Se estipula un límite máximo de 8 días continuados de trabajo en ciclos diurnos
y 4 días de trabajo nocturnos consecutivos.
No se podrán realizar más de 10 horas, incluyendo las horas extras.
FGV en 2017 ha concedido las siguiente Total Permisos FGV Permisos Evolución
reducciones de jornadas y permisos: Permisos maternidad 68,9%
Permisos paternidad 2016 2017 -46,2%
Reducción de jornada 90 152 9,5%
13 7 117,9%
21 23
56 122
FGV | Informe de Gestión, Cuentas anuales y Memoria de Sostenibilidad 2017 39
