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Informe de gestión 2013
118
La distribución por edades y sexo muestra que las mujeres representan el
24,60% de la plantilla, concentrándose en las edades menores de 45 años
en un 65,57%.
El colectivo masculino se concentra en las edades comprendidas entre los
36 años y los 55, representando un 85,74%. La edad media de la plantilla es
de 45,17 años.
La antigüedad media de la plantilla es de 18,03 años.
HOMBRES
MUJERES
TOTAL
De 18 a 25 años
2
1
3
0,20%
De 26 a 30 años
25
4
29
1,95%
De 31 a 35 años
87
37
124
8,33%
De 36 a 40 años
138
94
232
15,59%
De 41 a 45 años
202
104
306
20,56%
De 46 a 50 años
316
83
399
26,81%
De 51 a 55 años
306
41
347
23,32%
De 56 a 60 años
44
2
46
3,09%
Más de 60 años
2
2
0,13%
TOTALES
1122
366
1488
100,00%
75,40%
24,60%
100,00%
HOMBRES
MUJERES
TOTAL
De 0 a 4 años
1
0
1
De 4 a 8 años
306
185
491
De 8 a 12 años
39
9
48
De 12 a 16 años
183
21
204
De 16 a 20 años
133
16
149
De 20 a 24 años
53
16
69
De 24 a 28 años
127
16
143
De 28 a 32 años
144
20
164
De 32 a 36 años
186
29
215
De 36 a 40 años
0
1
1
Más de 40 años
3
0
3
TOTALES
1175
313
1488
Cuadro de personal segun edad y sexo a 31.12.2013
Cuadro de personal segun la antigüedad en la empresa a 31.12.2013