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Informe de gestión 2013
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MEMORIA DE SOSTENIBILIDAD 2012/13
FGV mantiene canales de
comunicación y participación
con los grupos de interés que considera
crucia-
les
por la importancia e influencia que tienen en la organización, así como con aquellos cuya intensidad
de relación implique la necesidad de
consultar
o
involucrar
.
La Conselleria de Infraestructuras, Territorio y Medio Ambiente de la Generalitat Valenciana interviene en
la gestión de FGV a través de su Presidencia en el Consejo de Administración.
Canales de Participación
4.3.
Trabajadores y sus Representantes
4.2.
GENERALITAT VALENCIANA-Conselleria de
Infraestructuras, Territorio y Medio ambiente
FGV considera fundamental que sus empleados estén puntualmente informados sobre las cuestiones
que les afectan, que puedan expresar sus quejas, preguntar en relación a los temas que les preocupan,
y aportar las sugerencias y oportunidades de mejoras que consideren oportunas.
Para ello ha establecido diversos canales de comunicación y participación.
Publicaciones periódicas
•
Las
revistas E-Vías
y
Entrevías
se publican periódicamente e informan de las actuaciones rea-
lizadas por FGV en dicho periodo.
•
El
Boletín de Recursos Humanos
recoge las noticias más relevantes relacionadas con acuer-
dos, reuniones y convenios entre la empresa y los distintos comités y representantes de los
trabajadores.
Portal del Empleado
A través de la intranet corporativa, los trabajadores tienen acceso a información relativa a la
empresa, foros de participación, áreas para asociacionismo y áreas reservadas para servicios
de consulta.
Para hacer llegar a todos los empleados, incluso a aquellos que no precisan ordenador en su
puesto de trabajo, FGV ha dispuesto monolitos informativos en los puntos clave de los centros.
Comité de Seguridad y Salud
Según la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, FGV tiene constituidos los Comités de
Seguridad y Salud correspondientes a cada una de las provincias donde desarrolla sus activida-
des (Valencia y Alicante). Estos Comités se reúnen periódicamente y a través de ellos se regula
la comunicación y participación de los trabajadores en materia de seguridad y salud laboral.
El Comité de Seguridad de Valencia está constituido por cinco representantes de la Dirección y
cinco representantes de los trabajadores; mientras que en el caso de Alicante son tres represen-
tantes de cada parte.