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1. ESTRATEGIA Y ANÁLISIS
En este periodo destaca la aprobación del Plan de Igual-
dad de Oportunidades entre Hombres y Mujeres de
FGV (22/07/2013), que incluye una batería completa de
medidas destinadas a potenciar la igualdad de género,
integradas en las siguientes áreas estratégicas:
• Área de comunicación
• Área de acceso al empleo
• Área de conciliación
• Área de clasificación profesional y promoción interna
• Área de formación
• Área de retribuciones
• Área de salud laboral
La sociedad es un grupo de interés con el que FGV
ha establecido diversos canales de participación con
objeto de conocer sus opiniones y considerarlas en la
planificación de sus actividades y servicios. Durante el
periodo 2012-2013, entre otros destacan los siguien-
tes canales:
• Foro Ciudadano
• Redes sociales: Facebook y Twitter
• Actividades de carácter social con la participación de
diversos colectivos desfavorecidos, niños, etc
Asimismo, FGV mantiene vigente su compromiso de
elaboración y publicación de memorias de sostenibili-
dad en el marco GRI.
FGV solicitó oficialmente la adhesión a la Carta de
Sostenibilidad de la UITP en al año 2006, que fue fir-
mada en el 2007.
Durante el periodo 2012-2013, FGV ha mantenido
iniciativas de:
• Colaboración con las principales Asociaciones del
Transporte Público internacionales mediante la parti-
cipación en distintos encuentros de carácter técnico e
institucional.
• Cooperación con operadores de transporte interna-
cionales que han visitado las instalaciones de Metro-
valencia y Tram.
• Colaboración internacional a través del desarrollo de
proyectos concretos en distintos países.
FGV se compromete a seguir avan-
zando en la implantación de medidas
que faciliten la
integración y la igual-
dad
entre su personal; potenciar los
aspectos relacionados con la
seguri-
dad y salud
; y promover su
formación
introduciendo en ella módulos de co-
nocimientos relacionados con la sos-
tenibilidad.
FGV promoverá la relación con el con-
junto de la sociedad, de la que forma
parte, y en la que lleva a cabo su ac-
tividad mediante la
participación de
los ciudadanos
en general, y de sus
clientes en particular, en diversos as-
pectos relativos a la sostenibilidad a
través de encuestas, foros, recogida
de sugerencias, etc... e informando de
sus realizaciones y sus planes. Para
ello se compromete a llevar a cabo pe-
riódicamente informes o memorias de
sostenibilidad.
FGV se compromete a firmar, a lo largo
del presente año, la solicitud de
adhe-
sión a la Carta de la UITP
(Unión Inter-
nacional de Transporte Público) sobre
desarrollo sostenible.
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