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Informe de gestión 2013
128
MEMORIA DE SOSTENIBILIDAD 2012/13
Reducciones de jornada para el cuidado de menores,
mayores o discapacitados
2012
2013
Hombres
7
3
Mujeres
76
31
ÁREA DE COMUNICACIÓN
• Objetivo 1. Sensibilización y creación de un estado de opinión
• Objetivo 2. Sensibilización de la plantilla en igualdad de oportunida-
des y violencia de género
• Objetivo 3. Conseguir que FGV transmita una imagen de compromiso
con la Igualdad de Oportunidades entre Hombres y Mujeres
ÁREA DE ACCESO AL
EMPLEO
• Objetivo 1. Garantizar que las convocatorias de ingreso en FGV y los
procesos de contratación temporal no contienen elementos de discri-
minación directa e indirecta
• Objetivo 2. Facilitar la incorporación del género subrepresentado a
puestos en los que exista un desequilibrio
• Objetivo 3. Sensibilizar y formar en igualdad de oportunidades en el
acceso al empleo
ÁREA DE CONCILIACIÓN
• Objetivo 1. Promover la conciliación de la vida personal, familiar y
laboral del personal de FGV
• Objetivo 2. Buenas prácticas horarias
Plan de Igualdad de Oportunidades entre Hombres y Mujeres de FGV (22/07/2013)