/
350
ANNEX VI. COMPTESANUALS
En virtut de les mesures aprovades per l’Administració de l’Estat per a
combatre el dèficit públic, la Generalitat Valenciana va aprovar, per a la
seua aplicació a la nostra Comunitat, el DL 3/2010, del 4 de juny, pel
qual es redueixen els salaris dels empleats i funcionaris de l’Administració
Autonòmica Valenciana i de les entitats i empreses de la qual depenen en
un 5%, que va ser aplicat per FGV amb efecte de l’1 de juny de 2010. El
Comité d’empresa no considera ajustat a dret l’aplicació del citat decret
llei aaquestaentitat, per laqual cosahaplantejat unademanda judicial en
què sol·licita l’anul·lació d’aquestamesura en FGV, complementat durant
2011 amb un important nombre de demandes individuals i col·lectives
en el mateix sentit. Totes aquestes estan actualment paralitzades, a
l’espera que el Tribunal Constitucional resolga tots els recursos que té
pendents sobre la constitucionalitat d’aquesta legislació; fins ara, els seus
pronunciaments han sigut desfavorables als recurrents, per laqual cosa no
és probable un canvi d’opinió de l’alt tribunal. En cas que les demandes
foren estimades, aquesta entitat haurà d’assumir una despesa de personal
més gran, imputable a meritacions dels exercicis 2010, 2011, 2012,
2013 i 2014, que s’estima en 14.200.000,00 euros, un pagament que
no es considera probable en vista dels antecedents judicials.
En relació amb l’Acomiadament Col·lectiu executat per FGV durant
2013, l’Entitat va formalitzar una pòlissa d’assegurança col·lectiva per
a materialitzar el Pla de prejubilacions que s’havia concertat en l’Acord
adoptat dins d’aquest procediment d’Acomiadament Col·lectiu, i en el
qual es garantia el 80% del salari net regulador al personal afectat. En el
moment actual, hi ha demandes formulades per diferents col·lectius per
no estar d’acord amb el càlcul d’aquest salari net regulador. En la nota
V.14.1de lamemòria, es recull la provisió sobre l’import de les demandes
rebudes. Encara que no és probable, es considera que hi ha la possibilitat
que es rebendemandes per part dels treballadors que no les han formulat
fins al moment, i així s’estima un import aproximat d’1.450.000,00 en
cas que prosperen.
El Reial Decret llei 20/2012, de 13 de juliol, de mesures per a
garantir l’estabilitat pressupostària i de foment de la competitivitat
(BOE 14/07/2012), va establir, per a tot el personal del sector públic,
la supressió de la paga extraordinària de desembre. FGV, en aplicació
d’aquesta norma, va deixar d’abonar aquesta gratificació en el mes
de novembre, per ser en aquesta mensualitat quan es percep aquesta
gratificació. Contra aquesta decisió es va presentar, dins del termini
V.14.2. Contingències
