Versión de HTML Básico
147
D’acord amb la reglamentació de treball vigent l’entitat està obligada al pagament d’indemnitzacions als empleats
amb què, davall determinades condicions, rescindisca les seues relacions laborals.
En relació amb l’Expedient de Regulació d’Ocupació en la seua modalitat d’Acomiadament Col·lectiu iniciat per Ferro-
carrils de la Generalitat Valenciana el 28 de novembre de 2012, l’entitat l’ha tractat com a passiu contingent al 31 de
desembre de 2012, per considerar que li aplica allò que descriuen els paràgrafs 29, 53, 55 i 57 de la Norma Interna-
cional de Comptabilitat núm. 37, per això l’entitat considerava que el passiu derivat de l’esmentat ERO estaria cobert,
o bé per mitjà d’afectació de crèdit disponible de la Generalitat Valenciana destinat a Ferrocarrils o bé per mitjà de
l’autorització per mitjà de crèdit extraordinari, tal com va ocórrer el 15 de febrer de 2013 per mitjà de l’emissió de
l’informe vinculant previst en el Reial Decret 1483/2012 (vegeu
nota V.14
)
V.4.11. Elements patrimonials de naturalesa mediambiental.
Es consideren actius de naturalesa mediambiental els béns que són utilitzats de forma duradora en l’activitat de
l’entitat, la finalitat principal dels quals és la minimització de l’impacte mediambiental i la protecció i millora del medi
ambient, incloent-hi la reducció o eliminació de la contaminació futura. L’activitat de l’entitat, per la seua naturalesa no
té un impacte mediambiental significatiu. No obstant això, cal considerar el que s’ha descrit en la
nota V.15
.
V.4.12. Compromisos per pensions.
V.4.12.1. Pla de Pensions de FGV.
En compliment del mandat inclòs en la clàusula 20 del VII Conveni Col·lectiu Interprovincial de FGV, el mes de novem-
bre de 2002 es va formalitzar el “Pla de Pensions dels Empleats de FGV”. Es tracta d’un pla de pensions del sistema
d’ocupació i de caràcter mixt, si el classifiquem per les obligacions compromeses que són les següents:
• Aportacions definides per a les contingències de jubilació, invalidesa o defunció.
• Prestació definida addicional per a la contingència de defunció en actiu del partícip.
El pla és finançat per FGV segons l’estructura següent:
• Aportació inicial, que va ser totalment desembossada en exercicis anteriors.
• Contribucions periòdiques per a atendre el cost net de les primes de l’assegurança de vida que garantix la
prestació definida addicional per defunció, la pòlissa de la qual ha sigut contractada, en qualitat de prenedor,
pel mateix pla de pensions.
Així mateix, les especificacions del pla reconeixen drets als empleats que estan en determinades situacions de sus-
pensió de la relació laboral i establixen que l’entitat promotora no els ingresse les aportacions imputables al període
de suspensió fins a la data del seu efectiu reingrés, si es produïx. Estes especificacions també regulen el dret dels
empleats que causen alta com a partícips en el pla de pensions a una aportació inicial equivalent al 0,85% dels salaris
percebuts en els dotze mesos anteriors.
D’acord amb el que establix l’article 10 del Decret Llei 1/2012, de 5 de gener, del Consell, que transcriu el que disposa
l’article 2.Tres del Reial Decret Llei 20/2011, de 30 de desembre, de mesures urgents en matèria pressupostària,
tributària i financera, FGV no ha realitzat aportacions al pla de pensions per a la contingència de jubilació i només ha
contribuït per al pagament de la primes d’assegurança que suporta el pla i que garantixen la prestació addicional de
defunció. La Llei 11/2012, de 27 de desembre, de Pressupostos de la Generalitat per a l’exercici 2013, en l’article 24.2.a)
manté un any més esta prohibició.
V.4.12.2. Indemnitzacions per jubilació voluntària anticipada.
El V Conveni Col·lectiu Interprovincial establix indemnitzacions a favor d’aquells empleats fixos que, complint deter-
minades condicions, accedisquen voluntàriament a la jubilació anticipada entre els 60 i els 64 anys, d’acord amb la
normativa de la Seguretat Social.
Esta prestació està garantida per mitjà de pòlissa d’assegurança que es finança segons l’esquema següent:
COMPTES ANUALS 2013