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ANEXO III. DIMENSIÓN SOCIAL. TRABAJO
Formación
Aspecto: Capacitación y educación
G4-LA9
PROMEDIO DE HORAS DE CAPACITACIÓN ANUALES POR EMPLEADO,
DESGLOSADO POR SEXO Y POR CATEGORÍA LABORAL
G4-LA10 PROGRAMAS DE GESTIÓN DE HABILIDADES Y DE FORMACIÓN CONTINUA
QUE FOMENTAN LA EMPLEABILIDAD DE LOS TRABAJADORES Y LES AYUDAN A
GESTIONAR EL FINAL DE SUS CARRERAS PROFESIONALES
2012
2013
Horas de formación
38.670
50.161
Horas de formación / empleado
21,28
31,77
En 2013 se produce un incremento del 30% en horas de formación y del 49% en horas/empleado con
respecto al 2012. El despido colectivo del año 2013 ha causado movimientos de reorganización interna
del personal que han requerido la intensificación de las acciones formativas.
hORAS DE FORMACIÓN / EMPLEADO
En la tabla siguiente se identifican los programas de habilidades y formación continua desarrollados en
los años que se reportan, así como las horas que han sido dedicadas a cada uno de ellos: